Vanuit werkgeversperspectief misschien wel de belangrijkste omgeving; de arbeidsmarkt. De plek waar vraag en aanbod samenkomen. En waar onderscheid, voorkeur en voorwaarden leiden tot beweging, nieuwe kansen én teleurstellingen. Een cultuur van vernieuwing zorgt voor trots, aantrekkingskracht en binding. En andersom is ook waar. Organisaties met een weinig vernieuwende cultuur en zonder zichtbare focus op innovatie zijn veel minder aantrekkelijk op de arbeidsmarkt. 

Deze blogs gaan over de arbeidsmarkt vanuit werkgeversperspectief; over de manieren om je als werkgever positief en geloofwaardig te onderscheiden. Maar ook over het binden en boeien van divers talent en relevante ontwikkelingen om als werkgever je voordeel mee te doen.