Innoveren is iets nieuws doen dat waarde creëert. Deze posts gaan over verschillende facetten van vernieuwing in organisaties. Bij innovatie denkt men vaak als eerste aan technologie, terwijl vernieuwing ook eenvoudig kan zijn. Denk maar eens aan de paperclip, het wiel of de post-it. Sterke technologische focus kan afleiden van de basis van innovatie; een innovatieve cultuur, het kunnen leren van fouten en de intrinsieke wil om iets beter, sneller of eenvoudiger te maken. Of het gewoon radicaal anders te doen.

Dat klinkt relatief eenvoudig, de praktijk is voor veel organisaties ingewikkeld. Omdat innoveren een onzeker proces is, lijkt dit soms haaks te staan op (productie)doelstellingen, targets en projectplanningen. Toch kan innovatie goed plaatsvinden binnen bestaande werksetting. Dat vraagt inzicht in de succesfactoren en de risico’s, en vooral de wil om de status quo uit te dagen. Ik hoop daar met deze artikelen een beetje aan bij te dragen.