Boardroom Rebels vroeg de generatie Z om op diverse manieren mee te denken met de positionering van BDO als ICT-werkgever. Dit hebben we gedaan in brainstormsessies, aangevuld met reviews van diverse online kanalen. Daarnaast kreeg een geselecteerde groep jongeren de kans om – goed voorbereid – binnen te kijken bij BDO, medewerkers te interviewen en feedback te geven. 

 

Het geheel is verwerkt tot twee videoreportages en een schriftelijke rapportage waarmee het verschil tussen de uitstraling en de werkelijke beleving concreet werd samengevat. Dit werd gebruikt als input voor een herpositionering van het werkgeversmerk.

Weten wat BDO voor jou kan betekenen? Kijk op www.BDO.nl